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Cette structure intermédiaire favorise la prise d'initiatives et l'autonomie dans le travail. Les collaborateurs participent activement au développement de l'entreprise, profitant d'une vision globale des projets. L'organisation à taille humaine facilite les échanges directs entre les différents services et niveaux hiérarchiques.Les
La structure des ETI facilite les évolutions professionnelles internes. Les salariés accèdent à des formations adaptées à leurs besoins et aux objectifs de l'entreprise. L'expertise développée au sein de ces organisations permet aux collaborateurs d'acquérir des compétences variées et recherchées sur le marché du travail.L'organisation